Komentář ředitele školy ke stávce

Komentář ředitele školy ke stávce

05.11.2019

Jako pedagogové jsme v posledních dnech stáli před problémem, který nemohl mít dobré řešení. Budeme-li stávkovat, veřejnost si náš postoj vyloží tak, že se učitelé handrkují o pár korun. Pokud stávkovat nebudeme, vyjádříme tím souhlas s postupem  vlády a především s argumentací používanou některými jejími představiteli. Vyjádření ve smyslu „učitelé se mají, jak se nikdy neměli“ je manipulací s míněním veřejnosti jako hrom, zvlášť pak při zohlednění skutečností, které uvádím v závěru. Přitom má stejnou vypovídající hodnotu, jako kdybych řekl, že skladníci v supermarketu se mají nejlíp, jak se kdy měli. Proto jsem rád, že se naši pedagogové rozhodli stávku podpořit způsobem, který školu neuzavře pro ty nejdůležitější - děti. Ve středu se tak mimo jiné zúčastníme florbalové soutěže, proběhne plánované focení, budou pokračovat aktivity související s připomínkou listopadových událostí, přivítáme budoucí prvňáčky a uspořádáme strašidelný večer pro žáky i veřejnost. Budeme jednoduše dělat to, proč jsme léta studovali. Ale...
Ne že by nebylo proč stávkovat. Jedno nebo dvě procenta to však nejsou. Osobně bych mnohem raději viděl jako důvod stávky, že učitelé berou o pětinu méně než vysokoškoláci ve státní sféře. Že výdaje na vzdělávání patří mezi zeměmi OECD k nejnižším. Vůbec bych se nedivil, kdyby chtěli učitelé stávkovat kvůli nepovedené inkluzi, která už roky vybrané školy doslova decimuje. A je správně, že každá škola musí disponovat vlastním vzdělávacím programem, když jeho vytvoření například v podmínkách malé školy představuje neuvěřitelnou zátěž na jedince? To je jen pár příkladů palčivých problémů, za které by určitě stálo stávkovat. 
Závěrem...
Přečetl jsem si, že se průměrný plat učitelů zvýšil o 60 %. To by bylo opravdu pěkné, kdyby se tato informace zakládala na pravdě. Přitom z údajů samotného MŠMT vyplývá, že v roce 2013 byl průměrný hrubý plat učitelů v regionálním školství 26 816 korun, v roce 2018 pak 35 089. Jde tedy o růst o 31 %. Za stejnou dobu průměrná mzda v ČR vzrostla z 25 035 Kč na 31 885 Kč, tedy o 27 %...

Autor: Karel Folber